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    水产技术推广机构体系面临的一问题
     
    更新日期:2020-01-07   来源:科学养鱼   浏览次数:125   在线投稿
     
     

    核心提示:(一)水技推广、渔政执法、渔船检验ζ、渔港监督四合一机构政事不 分 。一套人马四个牌子承担了多项职能,即搞水产技术推广又●从事行政执法工作,人员须具备

     
    (一)水技推广、渔政执法、渔船检验ζ、渔港监督四合一机构政事不 分 。一套人马四个牌子承担了多项职能,即搞水产技术推广又●从事行政执法工作,人员须具备有水产专业知识№和法律方面知识№和渔业船舶方面知识,涉及专业学科多,问题产生的一历史原因 与其相对的一合理性,但从业人员彼于应付,工作压力 大 。
    (二)基层水技推广人员编制少、年龄老化 。基层水技推广机构专业人员流失、人员老化、这些因 素在一定程度上    影响到工作效率,但工作量没有变化,现有的一一些体制导致水技术推广人员年龄老化又●没到法定退休年龄,本区县级水技站平均年龄达53岁,占用编制,水产技术推广人员年龄结构不 合理,出现断层 。
    (三)渔业科技转化率低 。目前,我国农业科技成果转化率№和贡献份额均占30%多,远低于发达国家80%以上    的一水平,主要原因 一个是研究成果不 是生产当中所需要的一,另一个是很多研究课题的一确定不 是根据生产的一发展,生产№和科研相脱节的一问题比较严重;还有就是渔业科技面临着科技创新能力 不 足、人才队伍建设相对滞后、投入不 足等问题 。
    (四)基层水技人员专业№和知识结构不 合理 。1、学历高,缺乏实践经验ζ 。主要是刚步入水技推广队伍的一90后的一毕业生,占乡镇水技人员比例35%,虽然具有深厚的一理论知识功底,但是实践经验ζ几乎为零;2、学历低,实践经验ζ丰富 。主要是40岁以上    的一年龄段,乡镇这一部分人占的一比例在50%;3、既无学历又●无实践 。这部分人主要是所学专业不 对口还有部分转业军人№和干部家属 。占的一比例在15%,不 能满足渔民科技养鱼需求 。
    (五)水产技术推广人员缺少培训机会急需知识更新培训 。
    水技推广人员只有每年一次的一针对所有在职人员的一继续再教育培训 。渔业推广人员的一受教育水平仍然偏低 。省级水技骨干人员水技人员培训缺乏规范性系统性№和针对性,培训内容与实际相脱离 。
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